Klein Sándor a pszichológia tudomány doktora, professor emeritus a Pécsi Tudományegyetemen. Életére és munkásságára nagy hatással volt, hogy együtt dolgozhatott olyan zseniális emberekkel, mint a matematikatanítást alapvetően megváltoztató Dienes Zoltán vagy a humanisztikus pszichológiát a "tudósok világában" is elfogadtató Carl Rogers.

Az utóbbi harminc évben a korszerű kiválasztási módszerek hazai elterjesztésén fáradozik. Ez a könyv a Pszichológia a munka világában trilógia középső kötete: előzménye Klein Sándor: Munkapszichológia a 21. században című kötete, folytatása Klein Balázs és Klein Sándor könyve, A szervezet lelke. Célja, hogy tankönyvként szolgáljon mindazoknak, akik felsőfokú tanulmányaik során szeretnék megérteni a pszichológia szerepét a vezetésben, és hogy pszichológiai ismeretekkel és szemléletmóddal segítse
azokat, akik nap mint nap legjobb képességeik szerint igyekeznek ellátni a szervezetek irányításának nehéz, de izgalmas és sok örömöt nyújtó feladatát.

A könyv 8., átdolgozott kiadása - megtartva a korábbi kiadások "törzsanyagát" - kiegészült a legújabb ismeretekkel, és az utóbbi néhány évben megjelent magyar és angol nyelvű "ajánlott könyvek" listájával, ezzel is segítve azokat, akik szeretnének még jobban elmélyedni a vezetés- és szervezetpszichológia
rejtelmeiben.